社員へのサポート|東海光学株式会社 新卒採用サイト

東海光学では、社員の皆さんが安心して働けるよう多彩な支援や制度、福利厚生をご用意し、社員の皆さんを応援しています。

若手社員へのサポート

入社1年目実施

業務の指示や命令を行う直属の上司でなく、経験豊かな他部署の先輩社員（メンター）が双方向の対話を通じて、後輩社員（メンティー）のキャリア形成上の課題解決や悩みの解消を行い援助することで人間関係の構築と個人の成長をサポートします。

入社1～3年目実施

新入社員の教育方法の1つで、同じ部署の先輩社員を兄（ブラザー）、姉（シスター）に見立て、先輩社員が新入社員に仕事の進め方や仕事に対する心構えを指導するとともに、職場の人間関係など業務や社会生活における不安や悩みを聞き、アドバイスを行う人材育成制度。

入社3～5年目実施

社員一人ひとりがやりがいを感じ、成長していくための職場環境を作ることを目的に、職場の直属の上司が個人の成長を促し、やりがいを感じてもらう手法として「1on1ミーティング」を実践しています。定期的に「フォロー研修」を開催し、実施者間の意見交換や今後の進め方について学ぶ機会を用意します。

東海光学では社員のみなさんが安心して長く働けるように法律を上回る制度を設けています！

3 歳に満たない子と同居し育児のために休業することを希望する入社 1 年以上の社員が取得可能です。男性も取得可能です。育児休業期間は最大子が 3 歳に達するまでとなります。
（法律では最大子が 2 歳まで）

子が小学校 1 年生まで（子が 7 歳に達する年度の 3 月 31 日まで）の間、3 歳までは最大 3 時間、小学校 1 年生までは最大 2 時間の勤務時間の短縮が可能です。パパ、ママ、問わず可能です。
（法律では子が 3 歳に達するまで）

ベネフィット・
ステーション

旅行・グルメ・健康など幅広いカテゴリで１４０万件以上のサービスが利用可能！
例：映画割引、ｅラーニング、飲食店のクーポン
リゾートホテル

リゾートトラスト様が運営する会員制リゾートホテル（エクシブ）です。
会員しか宿泊することができないプライベートリゾートホテルを利用できます！
例：エクシブ京都八瀬離宮スタンダード
（定員５名）１室 13,750円
家賃補助制度

新規入社者の家賃負担を減らすため家賃補助制度を設けています。
月額30,000円　入社後60ヵ月まで　※条件あり
メガネレンズ・社員販売

メガネレンズや東海光学の商品を社員販売特別価格でご購入できます。
野球観戦チケット抽選

バンテリンドームナゴヤシーズンシート贅沢にドームを一望できる「ダイヤモンドシート」です！
お誕生日ケーキ

毎月、お誕生者の皆様にお届けしています。ケーキは国道 1 号線沿い名電山中駅徒歩 5分のところにありますMAGICAL様のケーキをお届けしています。